ЧаВо
Если вы не нашли ответа на свой вопрос, напишите нам, и вы получите ответ в кратчайшие сроки.
После подписания трудового контракта, EuroJOB+ становится вашим работодателем. Функции работы выполняются в компаниях- компаньёнах. В конце работы мы предложим вам новое место работы. Наша забота- это ваша занятость. Место работы может меняться в течение всего периода действия контракта.
Вам не нужно ничего платить за трудоустройство в EuroJOB+. Бизнес-модель нашей компании основана на прозрачности и взаимном доверии. Любая из наших выбранных услуг для искателей работы бесплатны!
Несомненно, да. EuroJOB+ может предоставить широкий спектр краткосрочных предложений работы. Это будет деятельность по вечерам, в выходные дни или работа продолжительностью в несколько дней или недель, и т.д.
В таких случаях требуются следующие документы:
- Паспорт/ID-карту;
- Сертификат социального страхования/буклет;
- Номер банковского счета;
- Медицинская справка, удостоверяющая обязательную медицинскую инспекцию.
Другие документы:
- Свидетельства о рождении детей;
- Свидетельство о браке (разводе);
- Справка о инвалидности;
- Подтверждающие документы профессиональной квалификации.
Laikinojo darbo sutartys būti terminuotos arba neterminuotos. Pasirašius terminuotą darbo sutartį su laikinojo įdarbinimo įmone, bedarbio statusas yra sustabdomas iki to laiko, kol galioja Jūsų terminuota darbo sutartis. Tais atvejais, kai terminuotą darbo sutartį pasirašoma arba pratęsiama ilgesniam kaip šešių mėnesių laikotarpiui, bedarbio statusas būna panaikinamas. Jei pasirašoma neterminuota laikinojo darbo sutartis, registracija Užimtumo tarnyboje panaikinama.
Svarbu! nepamirškite per tris darbo dienas pranešti Užimtumo tarnybos atstovams, kad esate pasirašę su laikinojo įdarbinimo įmone terminuotą arba neterminuotą darbo sutartį.
Да, работа в компании EuroJOB+ легальна. Временное трудоустройство является формой трудоустройства, в которой вы заключаете трудовой договор с Агентством временного трудоустройства, EuroJOB+, которая становится вашим работодателем. Работа непосредственно осуществляется в другой компании, учреждении или организация, которая является пользователем работы.
EuroJOB+ сотрудники – социально защищенные: они получают все социальные гарантии: работодатель покрывает государственное социальное страхование, обязательные страховые взносы. Также идёт стаж работы, в случае болезни можно ожидать пособие о безработице.